Maxaa loo hoggaansamaa nalalka toosan ee loo yaqaan 'lin linear' si aad caan ugu tahay iftiinka xafiiska?

Nolosha shaqada casriga ah, dadka badankood waxay ku qaataan ku dhawaad ​​8 saacadood xafiiska. Si loo ilaaliyo hufnaan sare inta lagu jiro saacadaha shaqada ee dhaadheer, waxaan ku fiicnaan laheyn inaan dooranno nalka saxda ah. Sababta nalalka tayada sare leh waxay kor u qaadi kartaa wax soo saarka iyo u yareynta daalka. Waa maxay sababtaNalalka toosanloo tixgeliyaa doorashada ugu fiican xafiisyada? Qodobkaani wuxuu shaaca ka qaadi doonaa jawaabta.

Kala sooca iftiinka toosan

Kala-soocidda nalalka toosan Isticmaal qaab-dhismeed heer-hoose ah halkaas oo qaybo badan oo si xor ah loogu xiri karo shabakadaha si ay u sameeyaan qaab kasta oo ay ku sameeyaan wax kasta, abuurista nal dheer oo aan badnayn. Kuwaani waxay ku habboon yihiin meelaha waaweyn waxaana loo habeyn karaa dherer iyo qaab si sahlan is-rakibida is-rakibida.

Iftiinka toosan ee madaxa banaan

Nalalka toosan ee madaxa-bannaan waa halbeeg dherer ah oo go'an oo aan u baahnayn go aan-goryo oo si toos ah loo rakibi karo. Waxay ku habboon yihiin iftiinka yar-yar ee khafiifka ah, fududahay in la rakibo, iyo wax ku ool ah. Waxay taageeraan qaabab kala duwan oo rakibaadda ah, oo ay kujiraan dib-u-dhigto, oo lagu dhejiyay, iyo dusha sare.

 

1. Waxtarka tamarta
Nalalka toosan ee LEDERE waxay adeegsadaan tikniyoolajiyad hogaamin ah, oo cunaysa tamar yar marka la barbar dhigo nalalka caadiga ah ee aan caadiga ahayn, yareynta kharashka ganacsiyada.

2. Naqshadeynta dabacsan
Nalalka toosan ee LEDERE waxay muujinayaan qaab-dhismeedka is-dhexgalka ah ee si xor ah loogu xiri karo khadadka tooska ah, qaababka Line, iwm., ITC. Waxay sidoo kale bixiyaan qaabab rakibaadda badan, sida dib-u-dhigga, dusha sare, oo la ganaaxay, oo ganaaxday.

3. Wax soo saarka la xoojiyay
Nalalka toosan ee LEDEB waxay bixiyaan iftiin cad, dhalaalaya, xasilloon, iyo iftiin dhalaalaya, iyagoo ka caawinaya kor u qaadida wax soo saarka shaqaalaha ee xafiiska. Naqshadeynta aan duuliyaha lahayn waxay la jaan qaadayaan shuruudaha raaxada indhaha, ka hortagga culeyska indhaha xitaa inta lagu gudajiro waqtiyo dheer oo shaqada ah.

4. Xakamaynta SMART
Nalalka toosan ee LEDEAR waxay taageeraan naqshadaha badan ee nalalka jimicsiga, heerkulka midabka (ccT) iyo wareejinta awoodda, xulashooyinka firfircoon ee kaladuwan, iyo xulashada xagal xagal.

1. Heerkulka midabka iyo dhalaalka

Xulo heerkulka midabka ee u dhigma dejinta xafiiska. Iftiinka cad ee qabow wuxuu ku habboon yahay meelaha shaqada lagu xoojiyo diiradda, halka iftiinka cad ee diiran lagula taliyo meelaha nasashada si loo abuuro jawi deggan. Sidoo kale, xulo iftiinka ku habboon ee ku saleysan cabirka qolka si aad uga fogaato dhalaal ama iftiin.

2. Qaabka rakibaadda

Xaqiiji awoodda saqafka saqafka, dhererka, iyo xaaladaha fiilooyinka kahor. Rakibaadda dib-u-dhigga ah waxay u baahan tahay qorshaynta qoto dheer saqafka, halka rakibida dusha sare lagu rakibay ay ku habboon tahay dayactirka qolka dambe.

3. Qalliinka Dambaha

Haddii aysan xafiiska nasiinaynin, ka fikir nal dhaldhalaalka ah. Ku hagaaji heerar raaxo leh inta lagu jiro biririfta qadada si loo hubiyo in shaqaaluhu si raaxo leh u nasan karto.

4. Uplosights iyo soo laabashada

Isku-darka uruurinta iyo iftiinka (Tooska iyo nalalka tooska ah ee tooska ah

Waxyaabaha kor ku xusan waxay faahfaahin ka bixisaa faa iidooyinka isticmaalka nalalka toosan ee xafiiska, tixgalinta marka la xusho nalka xafiiska toosan ee hogaaminaya, oo ay soo bandhigto laba nooc oo nalalka toosan ee khaladaadka ah. Markaad dooranayso iftiinka toosan ee lidka ah, mudnaanta koowaad qaado kharashaadka muddada dheer iyo khibrada shaqaalaha.

Sida hogaamiya iftiinka iftiinka iftiinka,ToppoWaxay bixisaa tiro balaaran oo ah nalal toosan oo laga keenay iyo xalka nalalka ee loo habeeyay. Waxaan sidoo kale bixinnaa adeegyo gaarsiinta. Haddii aad wax su'aalo ah qabtid, xor u tahay inaadnala soo xiriirwaqti kasta.